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招聘速览

>河北省邢台市2019年“博硕引进计划”选聘公告

>南和县2019年补充引进国家“双一流”院校博硕人才的公告

>滦南县第二中学、第三中学、职教中心选聘教师公告

>滦州市关于2019年公开招聘事业单位工作人员的公告

>滦州市关于2019年公开招聘事业编制教师的公告

>唐山市曹妃甸区2019年教育系统所属事业单位公开招聘教师公告

>2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告

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>唐县2019年公开招聘高中教师公告

>馆陶县2019年招聘高中教师公告

>唐山银行2019年度第二批社会招聘启事

>廊坊市妇幼保健中心 2019年公开招聘工作人员公告

>石家庄市公安局高新区分局招聘派遣制警务辅助人员

>怀安县公开招聘劳务派遣工作人员公告


河北省邢台市2019年“博硕引进计划”选聘公告

一、选聘条件

(一)选聘对象

博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校(学科)全日制应往届硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生(留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1)。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

(二)资格条件

1.全日制博士研究生需在2019年12月31日前取得学历学位,全日制硕士研究生需在2019年8月31日前取得学历学位。

2.市属院校、医院引进博硕人才,博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁,医院不超过45周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。

企业引进博硕人才,年龄由企业自主确定。

3.符合设置岗位的专业及相关要求。

4.具有正常履职所需的身体条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报名:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.现已在邢台市(含各县市区)区域内工作并由单位缴纳养老保险的。

5.聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。

6.未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。

7.有法律规定不得聘用的其他情形的。

二、专业需求

2019年引进博硕人才具体岗位及数量见附件2。

三、相关待遇

(一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,根据单位职数情况,经市委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

(二)经济待遇。被用人单位聘用后,在邢购买首套自住商品住房的博士,由市财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。

(三)其他优惠待遇。引进的博硕人才纳入“燕赵英才卡(B卡)”服务范围。

四、引进程序

依据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)有关精神,按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。网上报名和现场报名均可,报名时间截止2019年12月31日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位,将不再接受报名(博士报考高校、医院时,需提前与用人单位联系岗位空缺情况)。

网上报名。登录“邢台市人力资源和社会保障局”网站,下载并填写《邢台市“博硕引进计划”报名表》《报名人员基本情况汇总表》(附件3、4),每名报名人员限报一个岗位。报名材料包括《报名表》《汇总表》及身份证、学生证、学历学位证书(硕士研究生须提供本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等岗位所要求条件的证明材料,未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件等必须一致。《报名表》、《汇总表》及各项证明材料扫描件以压缩包的形式发送邮箱:bmbsyj@126.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

现场报名。持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份,到用人单位人事部门报名。

(二)资格审查。用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查。

(三)考核择优。由市“博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。

(四)考察、体检。对人选现实表现进行综合考察了解,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

(五)公示、聘用。市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经市“博硕引进计划”领导小组审定后,在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公示。无影响聘用情况的,按规定办理聘用手续,落实相关待遇。

被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”,待按要求取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。

五、其他事项

1、选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站(http://hext.lss.gov.cn)发布,请随时关注网站信息。

2、资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,确保所提供材料真实有效。在任何环节发现存在不符合选聘资格条件、弄虚作假或违反选聘规定的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。

3、本公告由邢台市“博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话:0319-3699289,3699307(请在工作时间致电)。

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http://hext.lss.gov.cn/


南和县2019年补充引进国家“双一流”院校博硕人才的公告

为深入贯彻落实习近平总书记关于人才是第一资源的理念,以人才工作进一步推动我县经济社会科学发展,按照《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)精神要求,经县委、县政府研究同意,拟在去年招聘的基础上,面向社会为部分事业单位公开选聘引进若干名博硕人才。具体内容公告如下。

一、选聘引进条件 

(一)选聘引进对象

博士选聘引进对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘引进对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金,院校名单见附件3)。上述选聘引进对象包括应往届毕业生和有志来南和工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生。引进后服务期限不低于5年。

(二)资格条件

1.2019年8月31日前取得全日制博士(或硕士)研究生学历学位。

2.博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1987年1月1日以后出生,“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁)。

3.符合设置岗位的专业及相关要求。

4.具有正常履职所需的身体条件。

二、专业需求和名额

2019年选聘引进博士、硕士研究生20名。(具体岗位及专业需求见附件1、2)

三、相关待遇

(一)工作待遇。1.选聘人才。选聘后安排事业编制,首次职称聘用不受单位岗位总量限制。2.引进人才。引进后按照协议落实相关待遇。

有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,经县委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

(二)经济待遇。选聘的博硕人才,在南和购买首套自住商品住房的博士,由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放);未购买住房的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。选聘人才经济待遇所需资金,由县财政拨付;引进的博硕人才,所享受的经济待遇,参见附件2。支持引才单位另外增加待遇,具体由用人单位和人才双方协商确定。

(三)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士,随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学,根据有关政策优先安排。

四、选聘引进程序

按照事业单位选聘引进有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)有关精神,选聘引进工作按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。网上报名和现场报名均可,报名时间截至2019年7月10日。岗位已经确定,人选公示,将不再接受报名。

网上报名。登录“南和县党建之窗”网站,下载并填ope电竞官网-有编制!河北机关事业单位最新招聘,岗位表→写《南和县2019年“百名博硕引进计划”报名登记表》(见附件4,以下简称《报名表》),每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名。报名材料包括《报名表》及身份证、学生证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等选聘引进岗位条件所需证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘引进时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及各项证明材料扫描件以压缩包格式发送邮箱:nhxrck@163.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

现场报名。持《报名表》及身份证等有关材料的原件及复印件2份到南和县委组织部人才科报名。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如填报信息不一致或弄虚作假的,由此产生的一切后果由本人负责。

(二)资格审查。用人单位及主管部门在人选报名后考核前,对报名人员的《报名表》、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘引进岗位条件所需的证明材料原件和复印件(一式2份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见,并签字盖章予以确认。

(三)考核。县“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施,具体时间、地点、要求等另行通知。

(四)考察、体检。根据考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定考察体检人员,由县“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行,法律法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

(五)公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报县委人才工作领导小组审定后,在“南和党建之窗”网站公示5个工作日。公示期满,无影响聘用相关情况的,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

受聘人员接到聘用通知后,在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

报名咨询电话:0319---4568150     联系人:翟广


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http://www.nhxzf.gov.cn/web/show?id=2521


滦南县第二中学、第三中学、职教中心选聘教师公告

为满足我县教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经研究决定,选聘事业编制优秀教师,现公告如下:

一、选聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、选聘数额

共选聘20人。具体岗位见《滦南县2019年5月公开选聘教师岗位条件表》(附件1)。

三、选聘条件

具有中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(详见附表)。

适应岗位要求的身体条件。

具备岗位所需要的其他条件。

四、招聘范围

全日制硕士学历以上研究生。招聘学历为全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

五、选聘程序

(一)发布信息

2019年5月27日在唐山事业单位招聘网、滦南县人力资源和社会保障局官网、河北师范大学等重点院校官网发布选聘信息。

(二)网上报名

符合报名条件的考生,填写《滦南县2019年选聘教师报名表》(附件2),连同个人简历发送至电子邮箱jyjrshk@163.com。简历投递截止时间为2019年6月6日24时

(三)资格审查及面试

2019年6月12日上午8:30-11:30,在滦南县教育局现场审查报名资格。报名考生需携带以下资料:

(1)应届毕业生:本人有效身份证、教师资格证书、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表、在校期间荣誉奖励证书等。

(2)往届毕业生:本人有效身份证、报到证、毕业证、学位证、在校期间荣誉奖励证书等。

面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分,60分为合格线。

(四)公示

考试结束后,按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例,依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选,对拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴拟聘用人员公示。

(五)签订就业协议书

对公示无异议拟聘人员签订就业协议书,组织体检、考核。

(六)聘用

待拟聘用人员毕业后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限由组织、人社部门审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案,办理相关手续。选聘人员分学科按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位。

六、招聘领导小组

本次教师选聘工作在滦南县公开招聘工作领导小组领导下进行,领导小组办公室负责组织实施选聘工作。

选聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。


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http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190523173605.html


滦州市关于2019年公开招聘事业单位工作人员的公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我市事业单位岗位空缺以及工作需要,经市委常委会研究决定,由滦州市组织、人社部门负责面向社会公开招聘事业编制工作人员24名。现制定招聘方案如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则,通过公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具有与招聘岗位要求相适应的条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2019年滦州市事业单位拟公开招聘24人,其中滦州市人民医院18人,滦州市中医医院6人。为了便于统一招聘,岗位条件相似的编制了统一的“招聘岗位名称”,考生按照“招聘岗位名称”进行填报。具体招聘人数、岗位条件及招聘岗位名称详见《2019年滦州市公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1、现役军人、全日制普通类高校在读学生(2019年全日制普通类毕业生可以报考)。

2、试用期(基层服务期)内的公务员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

4、在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中,如考生属于失信被执行人的。

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

6、此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

(一)发布公告

2019年5月20日通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、滦州市党建网、滦州市人民政府网、滦州市电视台面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

统一采用网上报名,不接收其他方式报名。

1、报名网址:www.tssydwzpw.com。

2、报名时间:2019年5月27日8:30至5月31日17:30

3、缴费时间:2019年5月27日8:30至6月1日17:30。

4、报名要求:本次招聘采取网上报名,每人限报考一个事业单位的一个岗位,需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

5、ope电竞官网-有编制!河北机关事业单位最新招聘,岗位表→开考比例:报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,发布补充公告。专技B、I岗位不限开考比例。

 6、笔试准考证打印时间:于6月13日-15日登录www.tssydwzpw.com网打印《笔试准考证》。

7、网上报名的基本程序:

(1)考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

(3)按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。提醒考生尽量提前报名,防止因修改信息超过报名时间,报名不成功。

(5)报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证、笔试、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

(6)报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

(三)笔试

1、笔试内容。按照招聘岗位设置考试内容,专技岗位E的考试内容为《职业能力测验》和《护理学基础知识》;其他岗位的考试内容为《职业能力测验》和《医学基础知识》。

笔试采取闭卷的方式。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线根据笔试结果情况再定。

2、笔试时间:2019年6月16日9:00--11:00(120分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。

3、成绩查询:笔试成绩,6月21日前在滦州市党建网发布;进入证件审核人选名单及最低控制分数线6月26日前在滦州市党建网发布。

(四)证件审核

1、证件审核人选确定。滦州市公开招聘领导小组依据笔试成绩从高分到低分,按照证件审核人数与招聘岗位计划数3:1的比例确定证件审核人数。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。

2、资格复审。面试前,由组织、人社部门进行资格条件复审,监察委员会进行监督。进入证件审核的人员,应按照招聘岗位资格条件要求,到滦州市人社局,提供相关材料的原件及复印件进行证件审核,审原件留存复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格(在网上报名时填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任),在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。按照岗位条件要求需提供材料的详细情况,请考生在证件审核环节详见滦州市党建网。

3、资格复审时间:2019年7月1日--7月5日。

4.面试人选确定:经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年7月12日在滦州市党建网公布面试人选名单。

(五)面试

证件审核合格者,进入面试环节。

1、面试时间和地点:面试时间定于2019年7月21日。通过证件审核的考生登录www.tssydwzpw.com网,2019年7月18日-20日打印面试通知单,面试的具体地点及有关要求详见《面试通知单》。

2、面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

3、面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,计算面试成绩时,保留小数点后两位,成绩低于60分的不合格。

面试成绩当天在考场外张贴,并及时在滦州市党建网发布。

4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,笔试成绩、面试成绩各占50%,满分100分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(六)体检与考核

根据考生考试总成绩,按照招聘计划人数1:1比例,在面试合格分数线以上,从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,退役军人,全日制普通类学历较高者优先,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

考生体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格的,由组织、人社部门对考生进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况,考核内容还包括资格条件的复审、人事档案的审核。体检、考核不合格的、资格复审不符合报名条件的、人事档案有弄虚作假或材料不齐全等问题影响办理聘用手续的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位,面试合格分数线以上的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

体检、考核合格的确定为拟聘用人选,拟聘用人员信息在滦州市党建网上进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。如递补人员考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序递补:烈士子女或配偶,退役军人,全日制普通类学历较高者优先,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

(八)聘用

公示期满无异议人选,或有反映问题但经核实不影响聘用的,进行聘用。由人社、编制部门办理编制人事相关手续。新聘用人员在规定时间内到岗报到工作,否则取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。试用期为一年,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

按照滦州市职称改革领导小组办公室《关于事业单位专业技术人员岗位调整时岗位聘用工作有关问题的说明》滦职改办字[2016]25号文件精神,专业技术人员因聘用岗位发生变化,必须履行解聘、新聘手续,按新聘用的岗位等级兑现工资待遇。

(九)备案

由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦州市市委组织部、滦州市人社局审批,市组织人事部门将《花名册》报唐山市人社局备案。

五、经费保障

按照冀价行费[2016]63号文件第二十条中的规定,本次考试所需工作经费,除按物价部门规定收取一定费用外,不足部分由市财政负担。

六、组织机构

为做好此项工作,成立滦州市招聘工作领导小组,市委常委常务副市长李鸿祥为组长,市委组织部常务副部长王浩臣、编办主任阚炳延、市纪委常委王礼、人力资源和社会保障局局长宋占成、卫健局局长王大勇、财政局局长葛秋钧为领导小组成员,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源和社会保障局,办公室主任由宋占成兼任。具体工作由人力资源和社会保障局牵头,其他有关部门密切配合,切实抓好此次招聘工作。

七、有关事项

1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、证件审核、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的,一经核实,立即取消考试或聘用资格。应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3、考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检的,视为自动放弃,后果由本人负责。

4、笔试成绩、证件审核人名单、面试成绩及聘用结果在滦州市党建网查询。

5、本次招聘工作由监察委员会全程进行监督,并接受社会监督,监督电话:0315-7161771。

6、本次事业单位工作人员招聘工作有关事项由滦州市人力资源和社会保障局负责解释,联系电话8965193。

详情登录

http://www.luanxian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=317&id=29135


滦州市关于2019年公开招聘事业编制教师的公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我市事业单位2019年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要,经市委常委会研究同意,拟面向社会公开招聘事业编制教师296名。

一、招聘原则

坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位及人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和教师资格等。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2019年滦州市公开招聘事业编制教师296名。具体岗位、数量及条件要求详见《 2019年滦州市公开招聘事业编制教师岗位条件表》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、试用期(服务期)内的公务员。

2.全日制普通类高校在读学生(2019年全日制普通类毕业生可以报考)。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

6. 在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中,如考生属于失信被执行人的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式:采取网上报名,不接收其他方式报名。

2.报名网址:www.tssydwzpw.com。

3.报名时间:2019年5月27日8:30至5月31日17:30

4.缴费时间:2019年5月27日8:30至6月1日17:30。

5.报名要求:每人限报考一个岗位,需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

6.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1。若报名人数达不到开考比例时,核减或取消该岗位招聘人数,发布补充公告。专技26岗位不限开考比例。

7.笔试准考证打印时间:完成网上报名的考生,于2019年6月13日-15日登录www.tssydwzpw.com打印《笔试准考证》。

8.网上报名的基本程序:

(1)考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

(3)按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。提醒考生尽量提前报名,防止因修改信息超过报名时间,报名不成功。

(5)报考考生务必牢记报名、缴费、打印准考证、笔试、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试、体检等重要时间信息。

(6)报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

 (二)笔试   

1.笔试时间:2019年6月16日9:00--11:00(120分钟)。具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

2.笔试内容:

高等院校教育学、心理学。

笔试采取闭卷的方式。笔试实行百分制,满分100分。考试时限120分钟。

3.成绩查询:笔试成绩,6月21日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布;进入资格复审人选名单及最低控制分数线6月26日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。

(三)资格复审

1.确定资格复审人选:按照招聘人数和参加面试人数1:2的比例,按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选,末位出现并列的一同进入资格复审。

2.资格复审要求:面试前,对报考人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选,应按照招聘岗位资格条件要求,提供相关证件材料。提供材料的详细情况,请考生在资格复审环节详见滦州市党建网、滦州市教育信息网。

资格复审通过的考生进入下一步面试程序。未通过的考生取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩的下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。对有弄虚作假行为的考生取消当年考试资格。

3.资格复审时间:2019年7月1日--7月5日。

4.资格复审地点:滦州市教育局人事股。

5.面试人选确定:经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年7月12日在滦州市党建网、滦州市教育信息网公布面试人选名单。

(四)面试

1.面试时间和地点:面试时间定于2019年7月21日。通过资格审核的考生,于2019年7月18日--7月20日,登录www.tssydwzpw.com,打印面试通知单。面试具体时间、地点和有关要求详见《面试通知单》。

2.面试方式:面试按不同岗位、不同学科分为试讲和专业技能测试。报考社会初中(SHCZ)、社会小学(SHXX)两个岗位音乐、体育、美术学科的与报考社会幼儿(SHYE)岗位的采取专业技能测试的方式,报考其它学科及岗位的以试讲的方式进行面试。

3.面试分组:报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法分组,并将招聘计划合理均分到每个面试场次。

4.面试成绩:面试分值为100分,由评委现场赋分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,取平均值。计算考生成绩时,保留小数点后两位,成绩低于60分的不合格,当场公布成绩并于面试当天在面试考场外张贴。

(五)总成绩核算与公布

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,总成绩保留小数点后两位。面试及总成绩、入围体检人选名单、体检时间、集合地点及有关要求,在面试结束第二天在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。

(六)体检与考核

根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1的比例在面试合格线以上,从高分到低分确定参加体检人选。如考生在本报考岗位中考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,退役军人,全日制普通类学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,一并进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

体检合格的,由组织人事及相关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,资格复审不符合报名条件的或档案资料不齐全影响办理聘用手续的,取消拟聘人选资格,并从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在滦州市党建网、滦州市教育信息网进行公示,公示期7个工作日。对公示期间有异议并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格。

因体检、考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位本面试组内按总成绩由高到低依次递补,补录人选再公示。如递补人员考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序递补:烈士子女或配偶,退役军人,全日制普通类学历较高者优先,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

(八) 选岗

公示期满无异议人选,确定工作岗位。在选岗时根据不同的招聘单位和招聘岗位,按照总成绩由高到低的顺序依次选择,如有总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序依次选择,笔试成绩也相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。

面试蛇型分组的岗位,按以下方法选岗:首先各面试组按照上述选岗顺序进行组内排名,每组第一名按笔试成绩高低选岗,笔试成绩相同的,抽签确定选岗顺序。每组第一名选岗完毕后,每组第二名按此方法选岗,以此类推。

(九)聘用

经选岗确定好单位后,由编制、人社办理相关编制人事手续。录用人员在规定时间内到单位报到。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。试用期为一年,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。第一个聘用期为三年,且聘用期内不得转岗。

按照滦州市职称改革领导小组办公室《关于事业单位专业技术人员岗位调整时岗位聘用工作有关问题的说明》滦职改办字[2016]25号文件精神,专业技术人员因聘用岗位发生变化,必须履行解聘、新聘手续,按新聘用的岗位等级兑现工资待遇。

(十)备案

由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦州市人力资源和社会保障局审批,将《花名册》报唐山市人社局备案。  

五、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.报考人员未在规定时间打印《笔试准考证》《面试通知单》的,或未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、上交有关材料的,均视为自动放弃,后果由本人负责。

3.应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4.对于方案规定的时间,如有变动以临时通知为准。

5.招聘过程由滦州市监察局委员会全程进行监督。监督电话:0315-7161771。

6.本方案最终解释权归滦州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。联系电话:0315-7128603。

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http://www.luanxian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=317&id=29133


唐山市曹妃甸区2019年教育系统所属事业单位公开招聘教师公告

为满足我区教育系统所属事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经唐山市曹妃甸区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘教育系统所属事业单位事业编制教师70名,现公告如下:

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘采取统一公开招聘方式。招聘工作委托第三方机构组织实施。

二、招聘人数、岗位、条件

(一)招聘人数及岗位条件:

本次公开招聘教师70名。岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

(二)招聘范围和报名条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

2.具有全国普通高等学校专科及以上学历,且与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年5月20日至2001年5月20日期间出生)。经曹妃甸区人事部门备案,目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作两年以上且具有中小学二级(助理讲师)及以上专业技术职称的事业人事代理人员,学历放宽到国家承认的专科及以上学历,年龄放宽到40周岁及以下(1978年5月20日以后出生)。

3.具有曹妃甸区户籍。全国普通高等院校2019年应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍;服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”不限户籍;经曹妃甸区人事部门备案,目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作的事业人事代理人员不限户籍。

“服务基层四项目人员”是指:服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

4.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日(2019年5月20日)。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人。

 2.现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2019年5月28日-5月30日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)。

2.报名地点:唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

3.报名要求:本次招聘采取本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师报名登记表》(附件2)一式2份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片,报考岗位名称及岗位代码须与《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》一致,字迹清晰、不得涂改),同时携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证和就业报到证(2019年毕业的考生可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》)、教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、专业技术职务任职资格证书和有关材料原件及复印件,近期小二寸免冠彩色同版照片2张,考务费100元。

服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”另需提供服务期满合格证书原件及复印件。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作两年以上的报考人员,需提供教学所在地教育主管部门出具的工作经历证明。

4.资格审查:报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格。

5.开考比例:各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1(面向服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”的岗位不限开考比例),对报名人数达不到开考比例的,由区招聘工作领导小组研究决定,适当减少该岗位招聘人数,并通知报考人员改报符合条件要求的其他岗位。

6.准考证发放:考生持本人有效身份证于2019年6月11日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30到唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式,考试内容为本专业现行高中教材,其中报考小学语数教师考试内容为语文、数学各占50%。考试时间120分钟,满分100分,最低合格分数线为60分。

2.笔试时间、地点:2019年6月15日(具体时间、地点和有关要求详见《准考证》)。

笔试成绩在曹妃甸就业网公布。

(三)面试

 1.面试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。面试人选名单及有关要求在曹妃甸就业网公布。

2.资格复审:面试前,有关部门对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试时间、地点和有关要求详见《准考证》。

4.面试方式:面试采取现场讲课方式,报考同一岗位的考生一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。

面试成绩现场公布。

5.总成绩合成:总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

笔试、面试总成绩在曹妃甸就业网公布。

(四)体检与考核

根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:笔试成绩高者;全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准);年龄大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

体检合格的,由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

在报名阶段提交《中小学教师资格考试合格证明》的拟聘用人员,务于7月底前提供教师资格证进行审核,2019年毕业的考生另须提供毕业证、学位证、报到证进行审核。审核合格的办理备案、聘用手续,审核不合格或未达到岗位条件要求的,取消聘用。

(五)公示

根据考生的笔试、面试、体检、考核情况,对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

(六)备案

对公示期满无异议的确定为编内聘用人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员花名册》,经唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案。

(七)聘用

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,确定为编内聘用人员。被聘用人员在选择单位时按所报专业类别,按总成绩由高到低顺序依次选择,如有总成绩相同者,采用抽签的方式确定选择先后顺序。新招聘人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,由编制、人社部门办理相关手续,按事业单位人员管理。

本次招聘工作有关事项由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提示:

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2.本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请考生认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

咨询电话:0315-8727718


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http://www.cfdjy.cn/plus/view.php?aid=225


2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告

经邯郸市政府批准,按照《河北省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》(冀政办〔2012〕27号)和河北省体育局、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于进一步加强我省“体教结合”工作的通知》(冀体字〔2014〕64号),以及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神要求,按照邯郸市人力资源和社会保障局下达的2018年体育局事业单位公开招聘计划,邯郸市体育局面向社会为我市体育运动学校和少年业余体校公开选聘8名优秀体育教练员。现将有关事项公告如下。

一、选聘原则

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考察基础上择优聘用。

二、选聘岗位及人数

(一)邯郸市体育运动学校选聘体育教练员4名。其中:赛艇教练员1名,皮划艇教练员1名,体操教练员1名,举重教练员1名。

(二)邯郸市少年业余体育学校选聘体育教练员4人。其中:射击教练员1人,田径投掷、中长跑、竞走教练员各1人。

三、选聘范围及方法

(一)选聘范围:全日制普通高校本科及以上学历优秀退役运动员。

(二)选聘方法:按照制定选聘方案、网上发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

四、选聘人员条件

(一)基本条件

1、热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱体育事业,品德优秀;

2、有较强的团队精神和奉献精神,有较强的事业心和责任心;

3、具备本岗位专业知识与技能,能履行本岗位职责;

4、全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(含2019年全日制普通高校应届毕业生);

5、限河北省户籍,2019年全日制普通高校应届毕业生不限户籍,全日制普通高校研究生及以上学历不限户籍;

6、年龄在18周岁及以上至35周岁及以下,全国冠军和国家级运动健将退役运动员年龄可放宽至45周岁及以下;

7、适应岗位要求的身体条件;

8、凡涉及年龄、户籍、工作时间等需确定时间的计算日期截止到报名第一天(含当天);

9、港澳台居民报考的,按有关规定执行。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生(不含2019年全日制普通高校应届毕业生);

3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7、曾被开除公职的人员;

8、失信被执行人;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)具体项目条件

1、运动员期间表现良好,无违法乱纪行为;

2、具备招聘岗位要求的其他资格条件。

岗位具体资格条件详见《2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员岗位条件表》。

五、选聘工作实行回避制度

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

六、选聘程序和方法

(一)发布信息。在邯郸市体育局网站(http://hdstyj.hd.gov.cn)上向社会发布,时间为2019年5月20日至5月31日。

(二)报名和资格审查。采取现场报名的方式。应聘人员登录邯郸市体育局网站下载相关报名材料,按照要求填写报名表、资格审查表,并准备相关材料,于2019年6月17日(工作时间上午8:30至12:00,下午2:00至5:30)至2019年6月21日,到邯郸市体育局三楼现场报名,具体地址在邯郸市陵园路57号。 要求考生本人到现场报名,报名须携带以下原件及复印件一份:

1、居民身份证;

2、户口本;

3、2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员报名表(见附件);

4、符合岗位要求的学历证书;

5、学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

6、未就业人员提供就业协议书、报到证,2019年应届高校毕业生提供学校应届毕业证明;

7、运动员退役证明;

8、运动成绩证书;

9、运动等级证书;

10、符合岗位要求的教师资格证;

11、教练员上岗证和体育教育培训证书;

12、个人近照(小二寸)6张;

13、符合岗位要求的其他相关证明材料。

现场报名时对应聘人员进行资格审查,主要审查身份证、户口本、学历证书、教师资格证书(体育教育培训证书和教练员上岗证书)、运动等级证书、运动成绩证明、退役证明等,最终通过资格审查人员名单在邯郸市体育局网站公布。由体育局通知符合条件的应聘人员进入测评,测评通知单到体育局领取,测评要求详见测评通知单。

(三)测评。具体时间和地点详见测评通知单。根据报考人员数量,测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计100分,60分及以上为合格,其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格;面试总分50分,30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员,如最后一名出现并列,按模拟授课分数高者排名列前。

面试主要测试应聘人员体育训练基本知识,模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用,模拟授课实行现场备课,备课时间30分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。

成绩计算公式:测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。

应聘人员抽签决定测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息,面试时间10分钟,模拟授课时间15分钟。

测评成绩在现场和市体育局网站公布,公布期为7个工作日。进入体检人员确定后,在体育局网站公布,公布时间7个工作日。

(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格的,在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。体检由体育局临时通知。

(五)考察。体检合格人员进入考察,主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件,在运动队或原聘用单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等。考察不合格的,在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。

(六)确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。

(七)公示。对拟聘用人员情况在邯郸市人力资源和社会保障局网站和邯郸市体育局网站上进行公示,公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺者一律不再递补。

(八)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由邯郸市体育运动学校和邯郸市少年业余体育学校及市体育局提出聘用意见,经市人力资源和社会保障局审核并报市政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续,由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

七、纪律监督

整个选聘工作接受社会和纪检监察部门监督。

(一)参加选聘的工作人员,须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律,做到公道正派,尽职尽责,若违反纪律将严肃查处。

(二)资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(三)在本次选聘过程中,考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察等程序的,均视为自动放弃应聘资格。

八、本公告由市体育局负责解释。

咨询电话:0310—5501013(邯郸市体育局人事处)

0310--5501018(邯郸市体育局竞体处)

纪检监督电话:0310—3118080(市纪委驻体育局纪检监察组)0310--5501020(邯郸市体育局机关纪委)

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保定幼儿师范高等专科学校2019年招聘公告

一、招聘岗位及名额

(一)专任教师26人,其中思想政治教育马克思主义哲学马克思主义理论类5人、心理学3人(其中有心理咨询师证书2人,普通心理学1人)、大学语文1人、儿童文学2人、历史,古典文学等相关专业1人(传统文化教育)、书法2人、学前语言教法1人、学前教育学5人、信息化建设工程师1人、护理专业2人、管理专业2人、古代汉语学1人。

(二)辅导员10人(学生干部优先,其中宿舍辅导员1人);处室工作人员8人(财会专业研究生1名)。

二、招聘对象及条件

(一)拥护党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,清正廉洁,热爱教育事业,认真执行党的教育方针,有较强的政治意识和法治观念,品行端正,为人师表。

(二)身体健康,符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定的体检标准。

(三)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生),所学专业须与招聘专业相符,具有博士以上学历、讲师以上职称者年龄可适当放宽。

(四)专业、学历及职称要求

三、招聘程序及方法

本次公开招聘采取直接考核招聘方式进行,程序包括报名、现场资格审查、面试、体检、政审、聘用等。

(一)报名

自公告发布之日开始报名,报名截止时间为2019年6月25日。报名者可网上报名(填写报名登记表,发送至网络报名邮箱)。

(二)现场资格审查

网上报名人员均须参加现场资格审查。现场资格审查时间:2019年6月27日8:30-17:30,地点:保定幼儿师范高等专科学校北校区行政楼二楼人事处。报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、中国高等教育学生信息网打印的《中国高等教育学历认证报告》,毕业证书、学位证书、主要荣誉证书、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人,复印件按上述顺序装订)。在资格审查中对资格问题有争议的,以资格审查小组的集体决定为准,资格审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘的全过程,凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的,即取消其报名或聘用资格。

(三)面试

1.面试时间2019年6月28日上午9:30,地点:保定幼儿师范高等专科学校北校区(涿州市光明路303号)。

2.面试形式、内容:

(1)职业适应性测试。通过自我介绍和回答问题,考察应聘人员的思想素质和能否适应岗位需要。

(2)说课。应聘教师岗位人员,根据应聘的岗位自选课程章节进行说课,主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

(3)应用文写作。应聘辅导员和处室工作人员的须参加应用文写作测试,内容和主题与所从事的工作相关。

(4)专业基本技能加试。书法、软件工程等相关专业须加试专业基本技能,展示美术和书法作品;加试成绩占面试总成绩(100分)的40%(说课占60%)。

每项测试均采用百分制赋分,应聘其他教师岗位的人员职业适应性测试、说课分别按40%、60%的比例计入总分;应聘辅导员和处室工作人员的职业适应性测试、应用文写作分别按50%、50%的比例计入总分。

面试总分成绩达到60分及以上者,按1:1的比例从高分到低分等额确定入围体检人员(如入围人员成绩出现同分,则由评委组织加试,加试得分高者入选),成绩低于60分的不进入体检。入围体检、政审人员在保定幼儿师范高等专科学校网站进行公布。

(四)体检

体检标准按《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自负。因个人放弃或体检不合格者取消聘用资格,所造成的空缺,则按面试成绩由高分到低分等额递补一次。

(五)政审

对体检合格人员进行政审,了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况,并对报考资格进行复审。政审合格者确定为拟聘用人选,不合格者取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格而出现的空缺则按面试成绩由高分到低分等额依次递补。

(六)公示和聘用

1.政审合格后拟聘用人员名单在保定幼儿师范高等专科学校网站上公布7个工作日,公示期间未发现影响聘用问题的,确定为聘用对象。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格。公示合格者,在规定时间内不来报到的,视为放弃聘任资格。

2.被聘用人员试用期为12个月,按有关规定办理相关手续。

四、招聘工作组织及相关纪律

本次招聘工作由保定幼儿师范高等专科学校组织实施。

本次招聘须遵守以下纪律:

(一)实行回避制度

招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(二)严格招聘纪律

1.应聘人员有下列情形之一的,一经查实取消其聘用资格,在资格审查、面试、体检等过程中作弊的;经过警告及以上处分的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。

2.招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他们作弊,或面试过程中参与作弊;不得泄露面试题目;不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反,一经查实,按有关规定处理。

(三)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、工资待遇

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,学校与被聘人员签订聘用合同。档案存放保定市人才交流服务中心教育分中心代管。工资待遇比照在编同等人员档案工资标准执行。

六、招聘工作联系方式

学校地址:河北省保定市涿州市桃园办事处光明路303号

联系电话:0312-3651185

网络报名邮箱:bdyzrsc@163.com

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http://www.hezs.cn/news/news496.html


唐县2019年公开招聘高中教师公告

为进一步充实高中师资力量,优化教师队伍结构,促进全县高中教育均衡发展,经县政府批准,拟面向社会公开招聘事业单位在编高中教师53名,为保证公开招聘工作的顺利实施,根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则与方式 
采取统一招聘的方式进行,公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2019年公开招聘高中岗位教师信息表》,同时符合下列基本条件:
(一)保定市户籍或生源地(含定州市),应往届毕业生;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、教师资格证书等;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月20日以后出生);
(七)我县在编在岗教师和特岗教师不得报考。此外,其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明;
(八)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。

三、招聘步骤及程序

(一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式,每人只能报考一个岗位,其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于2:1。达不到这一比例的,降低比例为1.5:1,仍不能达到比例的,核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。
1、报名网址
报名网址:http://zhaopin.hbsc.cn/(请登录网址链接填写报名信息,相关报名流程查看注意事项)。
2、时间安排
(1)
报名及资格初审时间:5月29日9:00至6月4日17:00
(2)网上缴费及截止时间:6月6日12:00;
(3)打印笔试准考证时间为2019年6月12日9:00开始;
(4)笔试时间:2019年6月15日;
(5)笔试成绩及进入复审人员名单查询时间:2019年6月15日左右(在报名系统查询);
(6)复审时间:2019年6月19至6月26日上午9:00至12:00下午2:30至5:30;
(7)打印面试准考证时间:2019年7月10日9:00开始;
(8)面试时间:2019年7月13日;
(9)总成绩查询时间:2019年7月13日左右。

3、注意事项
考生开始报名前,请详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤具体操作。
(1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容,对所提交审核的报名信息真实性负责桑叶;在入闱面试人员资格复审时,凡发现所填报信息与实际不符的,取消面试资格。
(2)网上报名:进入报名链接后,注册账户并进行登录(请务必记录注册账户名及密码,用于后期登录系统缴费及打印准考证),进入界面阅读《诚信承诺书》并根据真实情况填写报名信息,完成后提交审核。
(3)按照报名网页上所显示的信息,规范填写或选择表项,并上传符合规格的本人近期电子照片,否则将无法正常提交报名信息。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。
(4)考生报名信息一经提交不得修改,请考生务必仔细填写。一般情况下,审核员将在2个工作日之内回复审核结果,请登录报名链接,查看报考进度。
(5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印笔试(面试)准考证时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。报名缴费可以通过支付宝、微信、“网上银行”、银行柜台等形式进行转账(缴费帐号在报名平台进行查询),报名考务费每人100元;请考生在规定时间内完成缴费,缴费时请务必进行转账备注,若因缺少备注而影响考试的,由考生自行承担责任。转账请备注:报考人姓名(身份证号后四位)+报名费。
(二)笔试
笔试时间:2019年6月15日9:00—11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
笔试内容:公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。
(三)资格复审
1、分别按照招聘岗位(学科)计划1:3的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复查人员。比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。不按时参加复审或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者,取消其进入面试资格,并依据笔试成绩顺序依次递补。
2、资格复审由县人社局会同县教育和体育局进行。拟进入面试的考生于2019年6月19日至26日上午9:00至11:00下午2:30至5:00到县人社局会议室进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、教师资格证、笔试准考证、身份证(户口本)等相关证明原件及复印件各一份,同时,考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,2019年应届毕业生应提供学信网上自行打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》,便于核实学历信息,经审核,符合条件的进入面试。
(四)面试
1、参加资格复审并进入面试的考生,请于2019年7月10 日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;
2、面试时间:2019年7月13日,地点及具体要求等详见《面试准考证》;
3、面试方法:
(1)采取结构化面试的方法进行,时间5分钟。需要考生回答两道题;
(2)评分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为考生面试得分。其中,面试成绩最低分数线为60分,低于60分者取消后续资格;
(3)面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名,且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与公正。
(4)面试结束后,在报名系ope电竞官网-有编制!河北机关事业单位最新招聘,岗位表→统、唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(五)确定考核、体检对象
1、根据个人总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核、体检对象,综合成绩末位出现并列时,优先进入考核、体检的顺序为:面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。
2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容:本人及旁系三代诚信情况,查阅档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况,作出合格与否的结论,不合格者取消应聘资格。
3、体检由招聘办组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格。体检时间及地点另行通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。
(六)公示、聘用
1、公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单,在唐县人力资源和社会保障局公示栏进行公示,公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者,或由人举报,经核实,不符合聘用条件的不得聘用,在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位、按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补,总成绩并列时,按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。
2、聘用
(1)2019年应届毕业生在2019年7月31日之前持本人毕业证、档案、三方协议、教师资格证书等到县人社局人事股进行资格审核确认,未能提供者取消聘用资格。
(2)公示结束后,对公示无问题的,或有举报经查不影响聘用的,填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》,招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》,应聘者自接到录取通知书30日内到聘用单位及时报到,无故逾期不报到者视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补,拟聘人员持《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理入编、聘用手续。
经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》,建立人事关系,完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期,招聘人员为初次就业人员试用期为12个月,其他人员为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(3)为确保我县教师队伍稳定,聘用人员从教满五年后方可流动。
四、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
咨询电话:0312—6421733     0312-6420742

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馆陶县2019年招聘高中教师公告

为加快我县教育事业均衡协调发展,加强和充实高中教师队伍,满足我县迅速扩大的高中办学规模实际需求, 2019年面向社会公开招聘高中教师50名。公告如下:

一、招聘原则

坚持依法、公正、公开、透明的原则,严格程序,规范运作,阳光招录。

二、招聘岗位、对象、形式和条件

(一)招聘岗位:高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人,各学科视报名人数确定招录比例。

(二)招聘对象:

取得相应教师资格证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届毕业生。

(三)招聘形式:通过专业文化笔试加面试的方式择优录用。

(四)招聘条件:

1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱教育事业。

2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准);

3.年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。

4.具有相应学科高中教师资格证,报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。

5.具有下列情形之一者,不准报考:

(1)曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(4)具有其它不符合《教师法》及其他法律法规有关规定情形的。

三、招聘程序及时间安排

本次公开招聘,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序,确定拟聘用人员。招聘工作由县教育体育局负责。

(一)宣传发动,发布公告(5月20日-6月8日)。利用政府门户网站、微信公众平台和张贴公告等多种方式,广泛宣传招聘公告,同时,层层召开招聘教师工作宣传会,与已登记的毕业生联系,通过多种形式广泛宣传。

(二)组织报名(6月9日-6月14日)

符合招聘条件的人员,持相关材料到馆陶县教育体育局人事科报名。需提供(1)毕业证书,同时提供学信网查询学历备案表一份;(2)教师资格证书;(3)报到证;(4)身份证等四项原件及复印件各1份,同时提供个人近期免冠蓝底一寸照片2张。

所有报名人员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》,每人只能选报一个岗位,并注明是否服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。

(三)资格审查(6月15日)

对考生提交的证件和证明材料进行审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实,提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的,取消考试资格。资格审查由县人才交流中心、县教育体育局联合进行。审查结果由县教育体育局公示。

(四)组织考试

1.领取专业文化考试准考证(6月17日)

资格审查合格人员到县教育体育局人事科领取准考证。

2.组织文化考试(6月23日)

县教育体育局组织对所有报考人员进行文化考试,县一中配合实施。

考试内容:所报考学科,其中语文、数学、英语、文综(历史、地理、政治)、理综(物理、化学、生物)以本学科高中知识为主。笔试成绩为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考生成绩平均分的二分之一,低于分数线考生不得进入面试阶段。

3.公布文化考试成绩(6月25日)

文化考试评卷结束后,成绩按学科在县教育体育局公布。

4.组织面试(6月27日)

采取课堂试讲形式,面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分,低于分数线考生不得进入体检考察环节。

面试结束后,当场公布成绩。

(五)确定拟聘人员

总成绩计算方法:笔试成绩60%+面试成绩40%=考生总成绩。

在县教育体育局公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者,馆陶户籍者。如果仍相同,由本次公开招聘领导小组研究决定,最终确定进入拟聘人员。

(六)体检

拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的,造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察

对于体检合格人员由教育部门进行考察。考察主要是对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

(八)公示

对拟聘用人员在县教育体育局向社会进行公示,公示期限为7个工作日,公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

四、聘用人员待遇

录用人员实行人事代理,人事档案由县人才交流中心管理,身份为合同制,由财政统一缴纳四险一金,工资标准与正式教师同等。合同期为三年,其中试用期一年,合同期满后根据考核结果和个人意愿,可续签或解除合同。其中,研究生学历、国家重点院校(含985、211和国家双一流院校)本科学历和省属师范类院校一本学历的,优先考虑纳入县财政编制。

五、其它事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。

(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘有关事宜由馆陶县教育体育局人事科负责解释。


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唐山银行2019年度第二批社会招聘启事

一、招聘岗位

二、招聘条件

1.学历专业:三大招聘类别岗位起始学历均要求全日制本科及以上学历。其中总行科技岗、文秘岗毕业院校应为双一流建设院校,海外院校须满足QS评定排名前100名。各招聘岗位专业要求详见招聘岗位说明。

2.年龄条件:总行科技岗、文秘岗年龄要求35周岁以下;支行柜员岗年龄要求32周岁以下。

3.工作经验:总行科技岗具有3年以上金融机构从业经历优先;总行文秘岗具有2年(含)以上相关从业经历者优先;支行柜员岗具有3年以上银行柜员从业经历或银行对公结算经验者优先。

4.资格证书:科技岗通过CCNA、CISA、CISRE、PMP、CISP等考试或具有计算机技术资格(中、高级)认证者优先;柜员岗具有AFP、CFP、理财证书、基金从业证书者优先。

5.其他条件:

(1)三大招聘类别岗位均可接收2019年应届毕业生报名应聘;

(2)思想端正、爱岗敬业,有较强的责任心及良好的团队合作精神,能够承担一定的工作压力。

(3)信用良好,无犯罪、拘役、劳改及金融机构处罚记录。

(4)身体健康,无不适合从事银行工作的疾病。

三、管理待遇

1.正式录用人员与我行签订三年期劳动合同,试用期六个月。

2.科技类岗位人员薪资面议;总行文秘岗及支行柜员岗薪资待遇为税前7000元/月。正式录用人员试用期满转正一年后并入我行薪酬考核体系。

3.保险福利待遇(五险二金)同我行正式员工。

四、招聘安排

1.招聘流程:在线投递简历→简历筛选→初面→笔试→终面→入职体检→正式录用

2.报名时间:自本招聘启事发布之日起至2019年6月3日

3.报名方式:应聘人员网申报名请扫描下方二维码进入“招聘岗位”栏,点击招聘岗位进行申请:

  

扫一扫投递简历

注:本次报名不接受纸质简历,请通过PC端或移动端在线投递!报名审核通过者,我行将通过电话通知笔面试时间,请保持手机畅通,并及时查看公告。

五、其他

1.所有个人资料必须真实准确,如有虚假信息,将取消申请人申请资格。

2.当您的联系方式变更时,请及时更新信息,这是我们跟您联系的重要渠道。

3.我行招聘不收取任何费用,谨防上当受骗!

4.招聘进程等更多信息请持续关注唐山银行官网、“唐山银行招聘培训”官方微信平台!


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http://www.ts-bank.cn/tsbank/ppgs/cpyc/shzpgg/460506/index.html


廊坊市妇幼保健中心 2019年公开招聘工作人员公告

根据工作需要,廊坊市妇幼保健中心拟面向社会公开招聘部分临床、保健等专技岗位工作人员共33名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则  

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;

3.热爱医学事业,遵纪守法,品行端正;

4.无不良记录,未受过任何处分;

5.综合素质较高,具有较强的团队合作精神和责任心,有良好的沟通表达能力和服务意识,能遵守各项制度,服从工作安排;

6.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和工作能力;

7.身体健康。

招聘岗位及具体条件详见《廊坊市妇幼保健中心2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

三、报名和资格审查

本次公开招聘采取现场报名形式。

(一)报名时间。2019年6月3日,上午8:30至11:00,下午2:00至5:00

(二)报名地点。廊坊市妇幼保健中心门诊北楼四楼多功能厅(廊坊市广阳道168号)。

(三)报名需提交的材料。

1.报名时填写相关报名表(贴照片);

2.有效居民身份证(二代);

3.资格证、执业证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印,带二维码),应届毕业生必须出具学校证明,招聘条件中涉及到的工作经历等其他证明材料。

(四)报名注意事项。以上材料均需提供原件和复印件二份(A4纸),近期免冠一寸彩色同版照片共4张。本次招聘所需复印件由报名者自行准备;报名者须对照招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

四、考试安排

考试采取笔试、面试相结合的办法进行,按成绩择优录取。具体时间、地点另行电话通知,以考试通知单为准。

考试成绩合成:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。面试成绩60分为合格。

五、考核并公示拟聘人选

由廊坊市妇幼保健中心负责对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。负责组织拟聘人员进行体检,并进行资格复审和公示,公示期为7个工作日。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。

六、聘用

1.拟聘人员以劳务派遣形式签订劳动合同,办理聘用手续。

2.聘用人员福利待遇参照在编人员标准。

3.试用期一至三个月。试用期间若证明不符合录用条件的(考核及评定不合格者),不予录用。

4.聘用期间若不服从管理、不能胜任工作或违规违纪,可随时退回劳务派遣公司。

5.聘用到儿科岗位且中级以上职称者,试用期一个月,根据聘用人员的工作能力、业绩和考核情况,工资实行动态管理,工资待遇(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)4000-20000元/月。

咨询电话:0316-2336066

地址:廊坊市广阳道168号


详情登录

http://wjw.lf.gov.cn/tzgg/5027.jhtml


石家庄市公安局高新区分局招聘派遣制警务辅助人员

经高新区工委、管委会同意,决定面向社会公开招聘警务辅助人员,派遣至高新区公安分局工作。现将相关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

根据有关规定,按照德才兼备、以德为先的用人标准,采取平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

二、招聘数量

此次面向社会公开招聘50名派遣制警务辅助人员。

三、招聘人员主要工作

招聘职位主要工作为配合公安民警承担安全保卫、巡逻防范、日常勤务及应急处突等任务,实行准军事化管理模式。

四、招聘对象和条件

此次招聘全部为男性,身高1.70米以上,双眼裸视力均在1.0以上,身体健康,五官端正,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等(参照招录人民警察的身体条件);高中(含中专)以上学历;年龄在28周岁(1991年4月30日以后生人)以下。依据国家有关规定对退役军人优待政策,退役士兵优先录用。

五、招聘程序

(一)报考人员需提前准备以下相关证件和材料:

1、本人身份证原件及复印件;

2、学历证书原件及复印件;

3、退役士兵退役证原件及复印件;

4、本人近期蓝底或白底小二寸免冠照片4张。

(二)网上报名

1、此次招录实行网上预报名和现场验证相结合,网上报名网站:诺招聘网(http://www.noahjob.cn)。

2、报名时间:2019年5月28日(周二)9:00至6月6日(周四)17:00

3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳报名服务费100元;

系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加面试资格。

4.报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

最终网上初审截止时间:2019年6月6日20:00。 

网上缴费截止时间:2019年6月6日24:00。 

网上报名特别提示:网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消报考资格。

(三)现场资格审查、面试

完成网上报名人员,需于面试当天到河北诺亚人力资源开发有限公司(地址:石家庄市高新区天山大街与汾河道交叉口东行200米汾河道63号)进行验证及资格认定,认定合格者填写《报名表》,进行面试。

公交乘车路线:省博物馆乘28路、谈固乘553路、103路、537路中医骨病医院站下车十字路口北行50米汾河道东行200米路北。

地铁乘车路线:乘坐地铁1号线留村站下车,十字路口北行1000米至汾河道东行200米路北。

(四)体检

按照面试成绩排名,按照1:1比例确定体检考生人员。

具体体检集合时间、地点、有关要求等,将在报名网站上公布体检人员名单时一并告知。体检参照国家录用公务员标准执行,费用由考生自理。

(五)政审

体检结束后,对体检合格拟招聘人选进行政审,内容参照《人民警察政审考核程序及内容》进行。

(六)办理手续

体检及政审两项均合格的拟招聘人选经诺招聘网站 (http://www.noahjob.cn)上公示,对公示反映有严重问题并查实的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,由劳务派遣公司与招聘人员签订劳务合同,以劳务派遣形式到高新区公安分局工作。被聘用人员均有一个月的试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、工资待遇

招聘人员工资标准为:基本工资2300元/月(含个人需缴纳保险部分的费用),缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业和计划生育),由区财政统一保障。

七、其他有关事项

1、报考人员在招录各流程期间必须随身携带本人身份证,以备核查。

2、凡报考人员未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、报到的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招录条件,弄虚作假的,取消考录资格,问题严重的要追究责任。

3、报考人员在进行网上报名时,务必填写本人常用的联系方式,确保在招录期间保持通讯畅通,因通讯不畅影响招录流程的,后果自负。

咨询电话:(0311)85965009、85188526

时间(工作日):上午9:00—11:30

下午:14:00—17:00 

详情登录

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201905271517460230000000000000054521&PK_PFID=201905271517460700000000000000054533


怀安县公开招聘劳务派遣工作人员公告

因怀安县健康扶贫、脱贫攻坚工作需求,经县政府同意,决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员39人,其中卫生健康局招聘健康扶贫劳务派遣工作人员35人(A岗位),扶贫开发办公室招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员4人(B岗位),现公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会统一招聘的方式,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及条件

(一)A岗位基本要求:

1、学历要求:普通全日制大专及以上学历(包括2019年应届毕业生,提供学校证明,证明格式见附件4);

2、专业及性别要求:临床医学、护理、药学等相关医学类专业30名(其中男性20名,女性10名);计算机类专业5名,不限性别。

3、户籍及年龄要求:户籍不限,年龄18周岁以上、35周岁以下 (1984年5月30日至2001年5月30日期间出生)。

4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。能吃苦耐劳,具有较强心理承受能力,为人正派、有正义感和社会良知。

5、热爱卫生健康工作,具有较强的专业技术和实操能力、扎实的理论基础、良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识。同意纳入用工单位管理范围,服从用工单位工作安排。

(二)B岗位基本要求:

1、普通全日制大专及以上学历(包括2019年应届毕业生,提供学校证明,证明格式见附件4);

2、专业及性别要求:计算机专业2名,文秘或汉语言文学专业2名,性别为男性,本人或配偶具有怀安县户籍;

3、年龄18周岁以上,30周岁以下(1989年5月30日至2001年5月30日期间出生)。

4、愿意从事脱贫攻坚工作,具有良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识,同意纳入用工单位管理范围,服从用工单位工作安排。

(三)加分条件:

报考A岗位,具有执业医师、执业药师执业证或资格证的在计算综合成绩时加2分;有执业助理医师、执业护师执业证或资格证的在计算综合成绩时加1分;在怀安县医疗卫生机构有1年及以上工作经历的加2分(提供相关工资凭证并由所在卫生医疗机构及上级主管部门出具证明);报考A、B岗位,在怀安县服务期满并考核合格的“三支一扶”计划志愿者加2分,由户籍所在地人力资源和社会保障部门出具证明。

三、招聘程序和方法

(一)发布公告:2019年5月28日,怀安县人民政府网站。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2019年5月30日上午9:00—2019年6月3日下午5:00止(5天)

2、报名地址:怀安县企信人力资源管理有限公司(原怀安县司令部院),咨询电话:7869178。

3、报名要求:报名时需从网上下载并填好《怀安县公开招聘健康扶贫、脱贫攻坚劳务派遣工作人员报名登记表》(附件3),此表一式三份,持本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件原件及复印件,近期同版彩色免冠一寸照片3张(照片背面务必注明考生姓名)。考生还需持本人在“中国高等教育学生信息网“”(http//www.chsi.com.cn)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)。

4、报名实行严格的自律与审核机制,报考人员必须在《怀安县卫生健康局公开招聘健康扶贫劳务派遣人员登记表》诚信承诺处签字,对所填写报名信息的真实性负责;经办工作人员在接受相关报名资料时,要认真审核、严格把关,遇有争议问题,要及时请示汇报,由招聘工作领导小组办公室研究决定;在入围人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

5、考务收费:初审合格的人员,需缴纳考务费100元,低保家庭、建档立卡贫困家庭子女免费。

6、医学类、计算机类笔试开考比例均为1:2,当报名人数达不到开考比例时,由招聘领导小组(附件1)确定核减招录人数,或适当降低报考条件。

(三)笔试

1、笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两部分内容,比例为4 :6,考试时间120分钟,满分100分。

2、报名结束后5个工作日内。登录怀安县人民政府网站查询笔试时间、地点,参加考试的人员按时领取准考证,代领的需携带代领人身份证。

3、公布时间及内容:笔试结束后5个工作日内,怀安县人民政府网站公布笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线(按招聘名额1:2的比例确定参加面试人选,比例内末尾成绩相同的一并进入面试环节)。

(四)面试

1、面试由怀安县企信人力资源管理有限公司委托第三方实施。满分100分,目的是测评考生的报考动机与岗位匹配性、专业技术能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试时间、地点及有关要求另行通知,面试成绩当天公布。

(五)计算综合成绩,确定体检名单

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+加分项

结合招聘名额,按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同的,笔试成绩高者优先,笔试成绩相同的,符合优先聘用条件的优先进入体检资格。

(六)体检、政审与资格复审

体检由怀安县企信人力资源管理有限公司统一组织,参照《公务员录用体检标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。政审由县卫生健康局出具介绍信,由考生户籍所在地公安机关出具政审证明,资格复审由县卫生健康局、企信人力资源管理有限公司共同负责。

体检、政审、资格复审出现不合格或者弃权的,按照综合成绩由高到低依次递补,综合成绩出现并列的,学历高者优先,学历相同的,笔试成绩高者优先,笔试成绩相同的,符合优先聘用条件的优先,以上情况均相同的,由用人单位和用工单位共同再组织面试,确定聘用人员。

(七)公示和派遣

根据考试综合成绩和体检、考察情况,确定拟聘人选,在怀安县人民政府网进行公示,公示期5天。公示期满后,符合条件人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同,派往基层卫生院等岗位工作。

(八)聘用待遇

经公示无异议的聘用人员同指定劳务派遣公司签订二年期限聘用合同,合同期满根据工作需要可择优续签。

聘用待遇主要包括“五险”、基本工资、津贴补贴、绩效补贴和乡镇补贴五部分,其中五险按企业标准缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险),单位部分由县财政负担,个人部分由个人缴纳;基本工资为我县当年最低工资标准,现行标准为1380元/月;津贴补贴:专科1000元/月,本科1200元/月;绩效补贴360元/月;县城以外乡镇岗位的享受乡镇补贴200元/月。

四、人员管理

招聘人员培训后派遣安置到怀安县各基层卫生院,主要从事基层卫生院和村卫生室的健康扶贫工作。坚持“谁用人,谁管理、谁考勤、谁负责”的原则,强化用人单位管理责任,将劳务派遣人员纳入本单位在职人员的管理范围,实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法,严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷,由派遣公司承担主体责任。对工作中出现的违纪、违法、违规行为,依据用工单位规章制度给予批评教育,扣除绩效补贴,情节严重的,依据有关法律法规予以解除或终止协议。

五、其他事项

1、接受报名单位指定为怀安县企信人力资源管理有限公司,不设立其他委托机构或个人;

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;

3、本次招聘岗位为劳务派遣性质,不占用地方编制;

4、在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

5、排序与递补:为最大限度保障招聘人员满足拟聘岗位专业、性别要求,应试人员由笔试进入面试、面试进入体检等环节,均按医学类、计算机类两类分别排序,其中医学类再按性别排序,然后对照招聘条件,按照高低分原则确定入围人选,当医学类符合条件人数不足时,可以男女交叉互补,但不可跨专业与计算机类交叉互补,当计算机类符合条件人数不足时,可由医学类(不分男女)递补。

6、公开选岗:按专业类别(医学类、计算机类)分别排序,医学类按男性和女性综合成绩分别排序,对照《怀安县卫生健康局公开招聘健康扶贫劳务派遣人员岗位需求表》(附件2)相关要求,按高低分原则依次选岗,并签字确认。

7、空岗递补:招聘结束六个月之内,因解聘等原因出现岗位空缺的,结合用工单位专业和性别要求,按综合成绩从高分到低分依次递补,同等条件下,符合优先聘用条件的优先递补。

8、本方案条款解释权归怀安县公开招聘健康扶贫、脱贫攻坚劳务派遣人员领导小组(附件1)。

详情登录

http://www.zjkha.gov.cn/content/27341.html


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[编辑|赵小博]

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